EMPREINTE HUMAINE est un cabinet indépendant centré sur la qualité de vie au travail comprenant 3 associés : Jean-Pierre BRUN, Christophe NGUYEN et Jeanne VACHER. EMPREINTE HUMAINE veut favoriser la Qualité de Vie au Travail en accompagnant les entreprises dans trois domaines d’intervention : Le premier est le BIEN-ÊTRE des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation et l’engagement. Le second se centre sur le BIEN-VIVRE des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe et les relations interpersonnelles. Le troisième le BIEN-FAIRE concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc. EMPREINTE HUMAINE possède une expertise solide et cohérente en matière d’enquête quantitative, de diagnostic qualitatif, de formation des managers et des collaborateurs, de conférences, d’accompagnement du changement, de coaching de managers, de soutien psychologique, d’intervention en situation de crise... Ces interventions se caractérisent par leur pragmatisme, leur transférabilité et leur durabilité. Ce nouvel acteur s’appuie sur des bases scientifiques rigoureuses et des expériences avérées de ses membres ayant donné des résultats tangibles auprès de nombreuses entreprises françaises et canadiennes de toutes tailles ou secteurs d’activité.