¿Para qué sirve la People Analytics de la Sapiens Mindset?

• Para definir unas pautas de comportamiento que nos permitan desarrollar la mentalidad transformadora Sapiens Mindset.
• Para medir, desarrollar y evaluar objetivamente la capacidad de transformación de los participantes, midiendo su capacidad para asumir los cambios, para superar las adversidades y para ejercer liderazgo.
• Para hacer un Screening, Assessment o Perfilados Múltiples de la Sapiens Mindset de los RRHH en los diferentes ámbitos de una organización.

¿Qué aporta?

Convertir un impacto relacionado con el cambio y la transformación en algo medible, evaluable y replicable globalmente gracias al uso de las tecnologías de la información. A la experiencia y know how de Albert Riba, se les ha añadido un gran valor metodológico, gracias al acuerdo que se ha cerrado con la Universidad de Barcelona y su departamento de Psicología Social y Cuantitativa para desarrollar esta herramienta.

¿Qué mide?

• La capacidad de hacer frente al cambio, basado en el libro Mamut o Sapiens.
• La capacidad de superar las adversidades y sobretodo, de prevenirlas, descrita en el libro La parálisis que activa.
• El liderazgo referente descrito en el libro Tropa Sapiens.

¿Cuáles son sus funciones actuales?

Screening

Escanear y realizar un estudio de perfiles personales y profesionales relacionados con la gestión de la transformación.

Al final de la autoevaluación, se entrega un informe individual personalizado a cada miembro y unos resultados agregados.

Assessment

Un vez impartida la actividad de transformación, se vuelve a realizar una nueva medición para así poder medir la evolución y poder comparar los resultados con sus avances. En este caso, el detalle puede ser más profundo al disponer de una comparativa relacionada con el tiempo.

Perfilados Múltiples

Consiste en evaluar diferentes aspectos de una persona a partir de varios observadores cercanos a ella. El objetivo de esta evaluación es contrastar cómo se autoevalúa una persona y cómo la perciben los demás.

Apuesta por la Inteligencia Artificial. Alianza establecida con IBM Watson. Los datos al servicio de las personas. Analizar para ser consciente, y ser consciente para transformar.

Evaluaciones objetivas para mejorar procesos de cambio individualizados y adaptados a las necesidades del cliente.