Saville Consulting est un cabinet international (80 pays) d’expertise-conseil RH et de psychologie du travail fondé en 2006, dont le cœur de métier est l’évaluation et le développement des personnes. Créateur d’outils psychométriques innovants, il réalise des missions de conseil à toutes les étapes de la gestion des talents, afin d’aider les entreprises dans la détection de potentiels et le développement managérial. Notre communauté d’expertise poursuit un développement dynamique, tant géographique que sur les métiers, porté par des convictions fortes: passion pour la recherche et l’innovation, orientation client, préoccupation permanente pour la qualité et la création de valeur. Illustration de cet engagement : notre centre de R&D de haut niveau, basé à Londres et fédérant près de 50 chercheurs, ingénieurs et psychologues, dont certains de renommée mondiale. Notre objectif : aider les entreprises à identifier et développer les talents individuels et collectifs, à l’aide de méthodes éprouvées (ex. assessment/development center) et/ou d’outils psychométriques rigoureusement construits (questionnaires de personnalité, 360°, tests d’aptitudes intellectuelles). En complément de notre métier d’éditeur, nos équipes de consultants mettent en œuvre ces outils et méthodes à travers des missions de sélection (assessment), de développement managérial de cadres dirigeants, de détection des hauts potentiels, d’analyse de groupes, de mode de leadership ou culture d’entreprise, de co-développement, de coaching, de recrutements stratégiques, de construction de modèle de compétences... Nous travaillons avec des entreprises privées (locales ou multinationales), des organisations publiques et divers cabinets conseil, notamment : GDF Suez, Air France, Alain Gavand Consultants, Bureau Veritas, Jaguar, Adecco, BPI Group, Axa, Mairie de Paris, Caisse d’Epargne, Décathlon, Nestlé, Assurance Maladie, Crédit Agricole, Novo Nordisk, La Poste, Malakoff Médéric.