Axys Consultants, acteur majeur du conseil en management, compte près de 200 consultants et un chiffre d'affaires de 25 millions d'€.

Axys Consultants, spécialiste de la performance des organisations complexes, conseille depuis 30 ans les grandes entreprises dans tous les secteurs d’activités.

Le besoin de se transformer est aujourd’hui inhérent à toutes les entreprises.

Axys les accompagne de l’amélioration continue de leurs processus opérationnels à la mise en œuvre de leurs grands projets de transformation au travers des leviers que sont :

- Le digital

- La data, l’analytics

- L’excellence opérationnelle

Nos métiers :

- Achats

- Finance

- Business digital – Marketing, Commerce & relations clients.

Nos atouts :

- Un solide track record dans les projets de transformation,

- Une connaissance approfondie des Directions métiers,

- Une expertise reconnue en conduite du changement,

- La capacité à allier performance opérationnelle et mobilisation des ressources internes,

- Un état d’esprit, un investissement, une proximité plébiscités par nos clients.

Le Groupe Axys accompagne également ses clients avec des équipes dédiées sur :

- Le Travel management,

- L’expertise SAP,

- Le digital en Asie.

Nos domaines d’intervention visent à :

- Identifier les besoins clients/marchés,

- Développer et orchestrer les leviers et offres digitales qui permettront d'accroître la valeur générée,

- Décliner la stratégie en feuille de route opérationnelle,

- Industrialiser et sécuriser l’exécution de la transformation,

- Valoriser et exploiter la donnée,

- Accroître la performance & optimiser le pilotage de votre entreprise.

Nos consultants interviennent en mode projet, en France et à l'international.Axy

Axys Consultants est le partenaire de votre performance durable : nous accompagnons depuis 1987 les grandes entreprises et les ETI dans leur transformation. Au service de votre efficacité : Plus de 30 ans d’expérience, une culture de l’impact et de l’opérationnalité immédiate, le savoir-faire agile de 240 consultants, l’intelligence d’équipes qui connaissent votre marché et y évoluent depuis longtemps, la capacité à décoder les méthodologies et les technologies de demain au profit des succès d’aujourd’hui, une position de leadership sur plusieurs segments d’activités.

À la recherche de l’amélioration continue

L’entreprise est un organisme vivant et en perpétuel mouvement. Nombre d’organisations ont désormais pleinement intégré l’idée que « qui n’avance pas recule ». Nouveaux outils, nouvelles manières de travailler, nouveaux concurrents, nouveaux marchés, nouvelles générations : tout pousse à l’amélioration continue.

Partenaire transformation de proximité

La révolution digitale est venue porter les défis du changement à une acuité inédite. La transformation n’est plus parcellaire et progressive, mais souvent urgente et globale. Pour changer et nourrir une culture du changement, les compétences d’acteurs tiers sont devenues déterminantes. Ils doivent être experts : les marges d’amélioration des performances se trouvent dans la maîtrise approfondie des métiers et dans la capacité d’innovation. Ils doivent faire preuve d’une grande capacité à désiloter : après des années d’évolutions indépendantes des fonctions supports, l’entreprise doit apprendre à fonctionner en réseau, appréhender les sujets de manière transverse. Ils doivent être rapidement mobilisables : face aux injonctions du marché, une action menée plus tard est une action menée trop tard. Ils doivent enfin être impactant : la démarche de recherche de performance doit être ressentie au niveau de la stratégie, des processus, des systèmes d’information et des équipes. Il faut donc que les résultats soient visibles et nets afin de conserver la dynamique collective.

Plus loin, ensemble

À la conjonction de valeurs, d’un modèle et d’une approche, se trouve la promesse d’Axys Consultants : aller plus loin, ensemble.

Nos valeurs sont la diversité, le partage, l’engagement, l’audace et l’innovation. Les relations que nous tissons avec nos clients se basent sur ces valeurs. La confiance bâtie avec chacun fonde des relations de long terme. Pour certains d’entre eux, les racines de cette relation remontent à la création même d’Axys Consultants, en 1987.

Notre modèle : l’entrepreneuriat

Chez Axys Consultants, chacun a l’opportunité, s’il le souhaite, de porter un nouveau projet ou un nouvel outil, d’apporter son individualité à un collectif. Ce modèle a donné naissance à de nouvelles offres au sein du groupe, tel que l’accompagnement au changement, la gestion des frais de déplacement et politique voyage, devenue Axys Odyssey, ou encore l’implémentation de solutions SAP, devenue neosight. Au quotidien, cette latitude entretient chez nos consultants une culture de l’impact et de l’amélioration continue.

Notre approche se résume à 3 priorités

Le client, le client, le client. Chacune de nos missions est réalisée avec un souci constant de connaissance approfondie des enjeux et de la culture de nos clients. Nos consultants sont formés à la recherche permanente d’impact, en réponse à leurs enjeux.

La recette de la performance durable

Méthodologie et agilité sont les ingrédients de la performance. Ajoutez-y des valeurs partagées et un engagement RSE concret et vous obtenez une société leader sur plusieurs segments d’activité. Le liant : une équipe d’excellence de 220 consultants, un partnership qui présente une ancienneté moyenne de 17 ans, et une R&D qui ouvre le modèle sur l’avenir, grâce à l’Université Axys Consultants et au Lab IA. C’est cette approche qui permet aux entreprises que nous accompagnons de réussir leurs transformations et d’atteindre des niveaux de performance durable.

Nos valeurs sont la diversité, le partage, l’engagement, l’audace et l’innovation. Les relations que nous tissons avec nos clients se basent sur ces valeurs. La confiance bâtie avec chacun fonde des relations de long terme. Pour certains d’entre eux, les racines de cette relation remontent à la création même d’Axys Consultants, en 1987.

La diversité : « Be yourself & celebrate the difference »

Chez nous, on peut venir comme on est – comme chez une célèbre enseigne de restaurations rapide américaine ! La diversité est naturellement présente sur tous les terrains. Côté collaborateurs, on exprime ses idées et affiche des opinions différentes, sans que cela soit source de problème. Les associés sont un exemple de diversité. Côté business, la diversité des missions est aussi un marqueur, à l’instar de la pluralité des clients.

Le partage : « Share to learn »

Le partage rend manifeste les valeurs et les manières de faire qui font l’identité de l’entreprise. Le partage inclut la transmission entre les services, entre les hommes, entre les générations. L’esprit du partage suppose de prendre l’initiative de donner car celui à qui on donne se sent un devoir de donner en retour. Nous retrouvons ainsi un des réflexes fondateur de la sociabilité humaine.

L’engagement : « To infinity, and beyond! »

L’engagement d’Axys Consultants auprès de ses clients et de ses partenaires repose sur l’implication individuelle et collective de ses collaborateurs, animés par un objectif commun de faire grandir l’entreprise.

L’audace : « No failure No success »

Nous encourageons l’audace en libérant la possibilité de partis pris, en offrant le droit à l’erreur et invitant à sortir de la zone de confort, en dépit des risques.

L’innovation : « Be a performance hacker »

Porteurs de transformation pour les organisations, nous portons en nous l’innovation, comme valeur fondatrice. Le lancement de notre Lab iA ou encore de notre méthodologie « Performance Hacking » en sont de beaux exemples !