Colorado s’agrandit et a besoin de vous ! Consultant en relation client, chargé d’étude, directeur clientèle, développeur, analyste programmeur… autant de métiers et de missions qui sont assurés dans notre entreprise.

Vous avez développé d’incroyables facultés d’analyse, vous savez écouter, vous êtes passionnés par le marketing et l’univers digital ? Contactez-nous, vous êtes peut-être notre prochain consultant en relation client. Plus qu’un métier, nous vous proposons une carrière entière en fonction de vos compétences et de vos aspirations.

Vous ne trouvez pas d’annonce correspondant à votre profil ? Pas de panique, laissez-nous votre email et nous vous contacterons dès qu’un nouveau poste de consultant en relation client ou autres s’ouvre ou se libère. Vous pouvez également nous laisser votre candidature spontanée. Pour cela, remplissez le formulaire en ligne, joignez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. Notre équipe management l’étudiera et vous tiendra au courant.

Attentif au bien-être des collaborateurs, soucieux de leurs conditions de travail et concerné par leur épanouissement professionnel, Colorado Groupe a mis en place un certain nombre de mesures afin de répondre aux exigences en termes de politique RH :

·        Colorado dispense des formations continues et régulières sur les aspects outils et métier à chaque consultant en relation client, comme à l’ensemble de ses collaborateurs, par le biais de ses formateurs, tous experts et professionnels de la relation client et issus des principaux secteurs d’activités.

·        Colorado a également signé la Charte de la diversité en janvier 2010 et fait en sorte de respecter la parité parmi ses effectifs.

Colorado Groupe offre à ses équipes une grande diversité de missions, l’opportunité de dessiner et mettre en place les meilleures pratiques de la Relation Client de demain et la participation à une aventure entrepreneuriale dans un secteur d’avenir, au sein d’une équipe soudée et à taille humaine.

Nos collaborateurs présentent des parcours et des profils variés et complémentaires. Tous possèdent et développent une ou plusieurs spécialités parmi notre large spectre d’expertises (définition de la stratégie de la Relation Client, diagnostic de la Relation Client, optimisation des parcours clients multicanal, organisation / externalisation de la Relation Client, pilotage de projets, identification de la valeur ajoutée par l’arrivée du digital, études quantitatives et/ou qualitatives, formation,…).

PAS DE PARCOURS STANDARDISE UNIQUE:

• Un Timing Souple
• Du sur-mesure et de la place pour les aspirations personnelles si elles peuvent converger avec le developpement et la vie de Collorado

TROIS AXES DE DEVELOPPEMENT:

• Perfectionnement de la fonction
• Developpement de la competence
• Développement d'expertise(s) spécifique(s)

UN SUIVI REGULIER ET PERSONNALISE:

• Les collaborateurs sont évalués après chaque mission/projet et au minimum tous les 6 mois.
• Un point annuel est réalisé visant à déterminer les priorités et prochaines étapes pour chaque collaborateurs: formation, progression, developpement d'expertise, ...